Феномен лідерства корениться в самій природі людини. Подібні явища спостерігаються в середовищі тварин, ведучих стадних, колективний спосіб життя. Тут завжди виділяється найбільш сильна, достатньо розумна, наполеглива і рішуча особина – ватажок, керівник стадом(зграєю) відповідно до його неписаних законів, які диктуються взаєминами з середовищем і є біологічно запрограмованими. Саме лідер покликаний задовольнити певні потреби людей і їх об’єднання.
Лідерство грунтується на потребі самоорганізації, впорядкуванні окремих елементів системи в цілях забезпечення її життєвої і функціональної здатності.
Лідерство є невід’ємним і незамінним компонентом. Його можна замінити чіткою системою контролю, покарань і заохочень, але це малоефективно. Немає лідерства – жорсткіше контроль, більше часу йде на постановку завдань, гірше клімат в колективі. Відбувається втрата тимчасових і людських ресурсів. Як наслідок текучість кадрів, фінансові втрати, зниження ефективності компанії. З цього можна зробити висновок, що лідерство служить ключем до хорошої організації і конкурентоспроможності в глобальному масштабі.